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伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の職種別口コミ(23件)

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伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 金共渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の改善点:
週休2日だが、月に2回土曜日に出勤がある。振替の休日はあるが2日出勤振替1日であり、改善があるとよいと感じる。産休や育児休暇を取得する職員もいるが、人員不足であり、抜けた人員を埋めることができず、休暇に入るのを申し訳なさそうにする職員は多かった。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:
職場環境による。部署によっては繁忙期等なかなかライフワークバランスを取るのが難しかったり残業もちらほら。土日出勤も時々あり。人が少ない店舗も多いので周囲との兼ね合いもあるが、半休や、金月に休みを取って三連休を取る事も、時々ならできる。イベント以外の当番の業務での土日出勤の場合は周囲の人に相談して交代してもらったり、事前に上司に伝えて調整してもらったりする事が可能

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。会議などリモート化も徐々に進んではいるが、まだまだ対面式での会議なども多い。子ども持ちの主婦の方も多いので、遅刻・早退等には寛容的な方であると思う。副業は不可。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 金共渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的に地元の人間ばかりではあるので、全体的に緩い感じにはなっていますが、朝一の交通指導やコメの集荷の手伝いなど業務以外で、地元の人と振り合うことのできる機会やカルチャーがあるのはいいことだと感じています。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 共済専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も数人はいるが、男性のほうが多い。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 金共渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:
基本的に、年間の目標和達成するために行動する。渉外に関しては、基本的に自分で考えて自分で行動する。目標を達成できるのなら自由に行動することができます。

成長支援制度:
eラーニングなどの研修制度などがあり、業務に関係する、自分の受けたい資格を獲得することがっできます。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合事業を活かして色々できるかと思ったが、横のつながりを充実させられるようなシステムになっていない。とにかくデータも考え方も原始的。

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 共済専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:
倒産する可能性は極めて低いと思うので安定志向がある方は向いてる生しれない

事業の弱み:
高齢化が進む地域なので今までのようなビジネス展開では利益を出すのは難しいと思う

伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 金共渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:
賞与に関しては夏と冬の2回と年度末の賞与がある。年度末に関しては、個人と所属支店の目標達成率で大きく異なる。

インセンティブ:
年度末の賞与があり、個人と支店の達成率によって支給がある。キャンペーン時は一契約1000円などの支給があることもあった。