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伊賀ふるさと農業協同組合(JA伊賀ふるさと)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 金共渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的に地元の人間ばかりではあるので、全体的に緩い感じにはなっていますが、朝一の交通指導やコメの集荷の手伝いなど業務以外で、地元の人と振り合うことのできる機会やカルチャーがあるのはいいことだと感じています。

回答者: 男性/ 共済専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:古い考えのある会社なので新しい事に挑戦してしたい気持ちのあ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:改善意欲に乏しい。何か企画したがることは多いが、基本的にセ
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回答者: 男性/ 金融渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融課

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:「田舎の組織」という感じ。人の繋がりコネクションが出世にも
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2.7
広島県広島市安佐南区中筋3−26−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によってかなりばらつきがあると思うので一概には言えないが... 続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によるが、基本的には優しい方がほとんど。上司との関係はど... 続きを見る
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子415−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/
企業カルチャー・社風:昔ながらなら社風。保守的です。新しいことに挑戦するタイプでは... 続きを見る
3.0
愛知県安城市御幸本町501−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からあまり変わっていない。農家さん相手なので高齢者が多い組... 続きを見る
3.0
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非営利組織と言ってますが、ノルマ!ノルマ!ノルマ!ノルマ!で... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代ー木1−37−2酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人一人担当する業務がきっちり明確で、事務は一人で完結するこ... 続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 農業協同組合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に上司や同僚の方とも話しやすく風通しはいいです。コロナ... 続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市湘南台5−14−10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】役職員のジュニアが多い。魅力ではないけど。ジュ... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人にはトレーナーが付き、業務面をサポート頂けるので非常に安... 続きを見る

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