回答者： 男性/ IR支援/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 2万円 | 22万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
給与制度:
・賞与は相対評価のため在籍年数の多い社員が良い評価を受け、年数の浅い社員は月給の×0.8くらいしか評価されない。
評価制度:
・年功序列的な評価制度。上司の言うことをそのままやり、ミスのない人が評価される。
・年一回の昇給。最大1万円だが最大まで昇給することはない。
・賞与は相対評価のため在籍年数の多い社員が良い評価を受け、年数の浅い社員は月給の×0.8くらいしか評価されない。
評価制度:
・年功序列的な評価制度。上司の言うことをそのままやり、ミスのない人が評価される。
・年一回の昇給。最大1万円だが最大まで昇給することはない。
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回答者： 男性/ IR支援/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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