「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（地方公務）業界
- 安曇野市の評判・口コミ
- 安曇野市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
安曇野市の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
15件安曇野市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。安曇野市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、安曇野市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月08日
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 主査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都北区王子本町１−１５−２２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
岡山県岡山市北区大供１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間休、休日申請ができる基本的に年末年始は前後3日ずつ休暇多...
続きを見る
3.4
静岡県磐田市国府台３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を調整して早く帰ったり、子供が体調不良の際など急に...
続きを見る
2.9
千葉県市川市八幡１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なく、ほぼ定時時間内での勤務となる。配属部...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区世田谷４−２１−２７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区民系
勤務時間・休日休暇:ここだけは評価できるポイント。本当に休みやすいし年休も取りや...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市青木２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によるがシフト制の部署だと休みが取りにくい。当日休む職員...
続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市東七松町１−２３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福祉/ 嘱託
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール管理ができたので休暇は取りやすい環境でした...
続きを見る
2.8
愛知県安城市桜町１８−２３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい雰囲気はある。（ただし、個人の仕事をこ...
続きを見る
2.9
秋田県秋田市山王１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する部署にもよるが基本的に残業は少なく土日は休...
続きを見る
2.7
福島県福島市杉妻町２−１６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけりなので、定時退社可能な部署もあれば、...
続きを見る
安曇野市のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
安曇野市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署によっては休日出勤がある。特にイベントの時は他部署にも動員がかかるため、カレンダー通りの休みにならないことがある。部署次第なのでなんとも言えないが、残業が多い部署は休日出勤している人もいる。
有給は取りにくい雰囲気はなく、上司によってはその日に休むと言っても問題ないこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてはあるが、使ってる人はほとんどいない。コロナ禍の時に導入されて、最初のうちは使う人もいたが、使い勝手の悪さやろ書類を持ち帰れないことから、人気はない。
副業は基本的に認められていない。隠れてやっている人もいるかもしれないが、懲罰受けたとかいう話を聞いたことはない。