回答者： 男性/ 構造設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的には1人で黙々と業務をこなしていきます。
わからないことは上司に質問し、
教えてもらうor専門書、参考書の読み込みなどで考え方や計算方法を探していきます。
どういう考えでその結果になったのか、
理由を持つことができれば、上司も納得してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
担当上司とは、密接に打ち合わせ等やることがありますが、その他の人とは話す機会がなかなかありません。
みなさん、仕事に真剣に向き合ってるため、会議等が終わったら、すぐ自分の席に戻って、作業されます。
朝の会議でチーム1人ひとりの予定と進捗具合を確認しますが、社員同士で交流するのはこの時かなと思います。
基本的には1人で黙々と業務をこなしていきます。
わからないことは上司に質問し、
教えてもらうor専門書、参考書の読み込みなどで考え方や計算方法を探していきます。
どういう考えでその結果になったのか、
理由を持つことができれば、上司も納得してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
担当上司とは、密接に打ち合わせ等やることがありますが、その他の人とは話す機会がなかなかありません。
みなさん、仕事に真剣に向き合ってるため、会議等が終わったら、すぐ自分の席に戻って、作業されます。
朝の会議でチーム1人ひとりの予定と進捗具合を確認しますが、社員同士で交流するのはこの時かなと思います。
株式会社司構造計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社司構造計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 構造設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には土日祝日休み。
祝日がある週は、土曜日出勤ですが、
ほとんどの人が有給を使い、
土曜日も休んでます。
勤務時間は人によりますが、
遅い人は終電までやられてます。
仕事に集中してる方が多いです。
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