「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人康生会の評判・口コミ
- 医療法人康生会の事業展望・強み・弱み
医療法人康生会の業績・将来性・強み・弱み
3.3

医療法人康生会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。医療法人康生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人康生会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大腸肛門科
事業の強み:コロナの国からの補助金で今年度は業績黒字です。黒字であるとき...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市東淀川区柴島1−7−50
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:チーム毎に動いていますが、基本は個人の裁量に任されます。自分...
続きを見る
2.3
東京都文京区本郷4−1−11デンタビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:設備投資に熱心だが人を育てきれていない。自分のようにやめてし...
続きを見る
3.4
埼玉県上尾市柏座1−10−10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:着実に成長している東証一部上場のトランコムを親会社としグルー...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市南区那の川1−11−27
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:事業で社会に貢献できてるしお客様に対して気を使うことがあるが...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
三重県四日市市大字日永5450−132
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:三重県立下の大きな病院であるため経営方針もしっかりしておりつ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:より良い会社にするために社員一丸となって会社を良くしようと考...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE13F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一般の人でも、良いアイデア...
続きを見る
3.3
長崎県佐世保市大和町15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】就職した場所(病棟)によって、活躍出来...
続きを見る
医療法人康生会のカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人康生会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
超高齢化社会,団塊の世代が後期高齢者を迎えるにあたり,回復期・慢性期医療に重点を置いた展開は強みである。
事業の弱み:
各施設が旧態依然とした体質(医師によるトップダウン)であり多職種連携が建前でしかないため,医療業界の評価は低いまま,上がることはない。
事業展望:
回復期・慢性期医療と福祉のニーズが増加するため,事業は維持されるだろう。
しかしスタッフの成長や専門化がおざなりにされている為,必要とされる専門職は常に不足されると思われる。