回答者： 回答なし/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
各種手当はある。
休日出勤は、生徒指導のために出た場合は事前に申し出れば多少のお金は出る。
賞与は4.1ヶ月分。
最近生徒募集が不振になってきていて、賞与に影響が出ている。勤続して5年までは現場のままだが、今後どうなるかは生徒数が多いか少ないかで変わってくる。
評価制度:
昇進よりも勤続年数に応じて昇給していくので、
年功序列制が採用されている。
生徒数が少なくなったため、賞与は年配ほどカットされる傾向が強くなってきた。
各種手当はある。
休日出勤は、生徒指導のために出た場合は事前に申し出れば多少のお金は出る。
賞与は4.1ヶ月分。
最近生徒募集が不振になってきていて、賞与に影響が出ている。勤続して5年までは現場のままだが、今後どうなるかは生徒数が多いか少ないかで変わってくる。
評価制度:
昇進よりも勤続年数に応じて昇給していくので、
年功序列制が採用されている。
生徒数が少なくなったため、賞与は年配ほどカットされる傾向が強くなってきた。
学校法人聖カタリナ学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文学校法人聖カタリナ学園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
仕事の手際の悪い人とか仕事を大量に抱えてる人は休日出勤はざらにある。部活指導している人も大抵は休日出勤している。活発な部活動を持ってしまうと、プライベートな時間を削られてしまう。
年休は担任業務を持ってしまうとなかなか消化できない。年間に計画年休や指定年休が設定されていて、その日に年休消化させられる。
家族持ちの教員が多いので、子どもが病気などで急遽お休みされることが多く、授業の補填をよくされる。
元々職員数がギリギリなので、かなりの頻度で休まれることが多いと5時間授業とか普通になってくる。
それでいて給与は変わらないから、休んだ方が勝ちの職場環境になりつつある。
多様な働き方支援:
副業は不可能。大雪警報や大雨警報などで臨時休校になると職員も早く帰れる。
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