回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新築/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 50万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年に一度、評価を元に昇給機会があります
賞与については業績により変動します
残業手当については一律で社員全員につきます
評価制度:
業績貢献した人が昇進しやすいので、どちらかというと実力主義になると思います
昇格頻度は基本的には年に1度になっている