回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は毎年1月に実施されます。問題がなければ、徐々にあがっていきます。その一方で、頑張って成果を上げても大きく上がることはありません。そのため、モチベーションを保つことが難しい。時間外手当については、1時間単位でしかでない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。実力が評価されることはほとんどありません。そのため、給料は変わらないまま、出来る人に仕事だけ集まってくるような状況です。
昇給は毎年1月に実施されます。問題がなければ、徐々にあがっていきます。その一方で、頑張って成果を上げても大きく上がることはありません。そのため、モチベーションを保つことが難しい。時間外手当については、1時間単位でしかでない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。実力が評価されることはほとんどありません。そのため、給料は変わらないまま、出来る人に仕事だけ集まってくるような状況です。
清川村の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文清川村の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
場所によって、大きく異なります。勤務時間は基本的にはカレンダーどおりですが、イベントや繁忙期には土日出勤があります。また、日直が2、3ヶ月に一度回ってくるため、土日は絶対休みたいという人には向かない。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。個人情報を扱わない部署ではできるかと思うが、古い体制のため、やろうとする人もいなければ、許可される雰囲気すらもない。時間単位での有給休暇の取得は可能なため、その点は良い。
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