回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は毎年1月に実施されます。問題がなければ、徐々にあがっていきます。その一方で、頑張って成果を上げても大きく上がることはありません。そのため、モチベーションを保つことが難しい。時間外手当については、1時間単位でしかでない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。実力が評価されることはほとんどありません。そのため、給料は変わらないまま、出来る人に仕事だけ集まってくるような状況です。
昇給は毎年1月に実施されます。問題がなければ、徐々にあがっていきます。その一方で、頑張って成果を上げても大きく上がることはありません。そのため、モチベーションを保つことが難しい。時間外手当については、1時間単位でしかでない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。実力が評価されることはほとんどありません。そのため、給料は変わらないまま、出来る人に仕事だけ集まってくるような状況です。