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株式会社エクシングのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社エクシングの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年06月08日
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株式会社エクシングの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社エクシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
福利厚生:
退職金、社員持ち株あり、住宅補助、財形貯蓄、リソルを通じて旅行などの一部割引を受けれる

オフィス環境:
会議室、分煙あり。

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株式会社エクシングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は十分にあります。営業部は顧客からの呼び出しがたまにあります。特にゴールデンウィークや盆休み、正月休み、は十分にあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署別にあるところもあり。残業の短縮に取り組んでいるので残業はほぼないと思われます。休日も顧客からの呼び出しがあっても休日当番が対応するようにしており、社員の休日は極力休めるように向上していってます。

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株式会社エクシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦し続けていく社風

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争は新商品の開発が積極的に行われる

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株式会社エクシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
女性の働きやすさ:
育児休業や在宅勤務あり。働きやすい

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株式会社エクシングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
成長・キャリア開発:
営業スキルアップ、インセンティブ制度もあり。

働きがい:
顧客からの信用を得れる仕事。成績に応じて賞与に反映される。顧客からの信頼を得ていくことで新たな営業展開が望める。

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株式会社エクシングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにかんじることはありませんでした。

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株式会社エクシングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
事業の強み:
いろんな商品の開発が積極的に取り組む姿勢がある。

事業の弱み:
景気に左右されるところが感じられる。

事業展望:
景気悪化の状況が困難との見方

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株式会社エクシングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与以外に新規獲得につきインセンティブ制度ある場合がある。賞与もあり。

評価制度:
実力主義であり頑張った分は昇級や賞与にも加味される。

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