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株式会社小杉カントリークラブの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ キャディー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ありません/ ありません

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
他の ゴルフ場と かわりません。朝は 早い時もあります。
冬季間 クローズの時は お休みです。保証給的な 何か あったとおもいむす。冬季間 ウインタースポーツを（スノーボードなど） している人にとつては 良いと思います。

多様な働き方支援:
体力が 必要な 疲れる 仕事なので 休みの日はやすみたいと思うので 副業はしる人は いないと思います。

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2.8
愛知県丹羽郡大口町河北神明下８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日104日とが少ない。また年休を消化しきれない人もいた... 続きを見る
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株式会社新和

3.2
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし
勤務時間・休日休暇:シフト制だがある程度希望は通る。店舗によるかもしれない。サー... 続きを見る
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アンダーツリー株式会社

3.2
大阪府大阪市西区西本町１−２−８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかったです。
シフト制で店舗によっては遅番の... 続きを見る
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株式会社よみうりランド

3.8
東京都稲城市矢野口４０１５−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
勤務時間・休日休暇:夏休みやお盆年末年始はパートで主婦の人は休みやすかったです。... 続きを見る
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株式会社台東第一興商

3.5
東京都台東区上野４−１０−６第一石井ビル９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午後から終電と特殊。これは個人的にどう思うかであり... 続きを見る
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株式会社正栄プロジェクト

3.1
北海道札幌市中央区南２条西４−７−１フェアリースクエア５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:標準早番8:30～17:007.5h午前15分昼30分午後1... 続きを見る
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シンコースポーツ株式会社

2.6
東京都中央区日本橋堀留町２−１−１シンコービル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:どこの現場も慢性的な人手不足で、毎日欠員が出ている状況です。... 続きを見る
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株式会社コスモジーテ

2.9
東京都八王子市中町２−１グランド東京ビル８Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業？なにそれ？これがこの会社の基本。入れ替え時は1時間だけ... 続きを見る
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株式会社ビショップ

3.3
千葉県成田市花崎町７９３−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で遅番は0時くらいに終わり、次の日が早番の場合は8時... 続きを見る
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株式会社カツヨシ商事

2.9
宮城県仙台市宮城野区萩野町１−２０−５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間40分となります。休暇は基本的にシフト制... 続きを見る
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