「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社秀紀商会の評判・口コミ
- 株式会社秀紀商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社秀紀商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社秀紀商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社秀紀商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社秀紀商会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:官公庁の仕事が多いので、平日の残業はあまりありません。現場が...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南2−3−1青葉第1ビル2F
不動産・建設・建設
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職なので勤務時間も長い時があるが、直帰の日は早めの帰宅も...
続きを見る
3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:営業の方は忙しそうですが、給与もそれなりに頂いているような印...
続きを見る
3.5
岐阜県可児市下恵土5433−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系の部署は、ほとんど残業はない。仕事が残っている時に残業...
続きを見る
3.0
東京都豊島区西巣鴨4−14−5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は確実に現場が入るので休みはほとんどありません代休も取ら...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木7−3−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務上、土曜日、祭日等の出勤は多く、また、残業、早出等も多か...
続きを見る
3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 計画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員の残業に偏りがあり、上司の業務調整かできていない、、休暇...
続きを見る
3.1
東京都港区高輪3−22−9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は自分で割とスケジュールを決めれるので連休を取ったりも可...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区竹橋町15−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制です。基本的には土日休みで現場によっては...
続きを見る
株式会社秀紀商会のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社秀紀商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
土日祝がお休みで、子育てにとても理解があったので、勤務時間や休日などとても働きやすかったです。土日祝日に出勤したことは1度もありません。また急な休みや早退などにも寛大でした。夏季休暇も有休と合わせて1週間いただくこともできましたし、年末年始もしっかりお休みできました。
多様な働き方支援:
副業は可能でした。仕事に支障がないなら、特に禁止はされていなかったようです。残業や、急な出勤がないので、副業もしやすい環境だったと思います。事前に言えば副業のための有休も可能でした。