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三越通信工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

三越通信工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 通信・電気工事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年12月01日
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三越通信工業株式会社の職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三越通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
福利厚生:
社員への気遣いは非常に良く、お盆前や年末の前には会社が昼食やお土産を用意してくれるような一面がある。

盆や年末は会社は休みに入るが、社員は出勤日扱いになっているため、有給を使用するのを余儀なくされる。

オフィス環境:
駐車場の台数が少な目

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三越通信工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:
よくある「週休2日制」であり、「完全週休２日制」ではない。具体的には、祝日がある週は必ず土曜出勤となる。
また、有給休暇以外の夏季や年末年始といった休暇が存在せず、それらにもすべて有給を使用するしかない。
「会社として対外的には休みと言っているが、社員が休みたいときは有給を利用しないといけない」といった具合。

多様な働き方支援:
リモートワーク：不可
早帰り：不可
副業：不可

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三越通信工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
女性の働きやすさ:
事務員の女性は基本定時で働いているため、そういった面では働きやすいと思われる。
仕事内容は書類関係のほか、現場に出ている社員のためのフォロー（持ち出し用のタオルや備品の洗濯、飲み物の準備など）が多いため、ずっと机に座っているような感覚ではない。

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三越通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、講習などが必要なものは手配を行ってもらえる。
ある意味当たり前だが、日中の仕事中に資格勉強できるような取り組みは無い。

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三越通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年末年始や盆休みなど、連休時期には休みがあると聞いていた。
実際は会社は対外的には休みだが、社員は出勤日の扱いである。従って、全て有給を使用させられるのが強制となる。

また、入社時に冬服が支給された場合は、夏服は実費購入となる

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三越通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
事業の強み:
通信・電気工事という今後無くならない職種であり、仕事自体は今後もあるかと思われる

事業の弱み:
休みが少なく、深夜作業や緊急対応などもある

事業展望:
工事の入札などが価格競争に突入するかと思われるため、今後利益の確保が難しい面があると予想される

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三越通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 1万円 1万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 1万円
給与制度:
低い。入社時に確かに高くないとは説明があったが、それにしても低い。
時には命の危険も伴う作業などを任せられることもあるが、それに見合ってるとは言い難いと感じる。
また、工事会社ゆえに当たり前かもしれないが、真面目に日々の業務をこなしてもそうでなくても給与は変わらないため、一部の社員は常に残業を行っているというような状況である。

評価制度:
社歴の長い社員しか居ないため、基本的にはそういった社員には何かしらの役職がついている印象。昇格試験などはおそらく存在しない。ただし技術職ではあるため、工事などの資格取得が昇進条件になっていると思われる。

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