回答者： 男性/ 通信・電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 1万円 | 1万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
低い。入社時に確かに高くないとは説明があったが、それにしても低い。
時には命の危険も伴う作業などを任せられることもあるが、それに見合ってるとは言い難いと感じる。
また、工事会社ゆえに当たり前かもしれないが、真面目に日々の業務をこなしてもそうでなくても給与は変わらないため、一部の社員は常に残業を行っているというような状況である。
評価制度:
社歴の長い社員しか居ないため、基本的にはそういった社員には何かしらの役職がついている印象。昇格試験などはおそらく存在しない。ただし技術職ではあるため、工事などの資格取得が昇進条件になっていると思われる。
低い。入社時に確かに高くないとは説明があったが、それにしても低い。
時には命の危険も伴う作業などを任せられることもあるが、それに見合ってるとは言い難いと感じる。
また、工事会社ゆえに当たり前かもしれないが、真面目に日々の業務をこなしてもそうでなくても給与は変わらないため、一部の社員は常に残業を行っているというような状況である。
評価制度:
社歴の長い社員しか居ないため、基本的にはそういった社員には何かしらの役職がついている印象。昇格試験などはおそらく存在しない。ただし技術職ではあるため、工事などの資格取得が昇進条件になっていると思われる。