回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:
実は社員間の結束力は強いが、経営のイニシアチブはほとんどトップが握っているのでここが変わらない限り、組織のあり方は変わらないだろうと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はアルバイトでも雇わないと言っていたので基本的に活躍するのは難しい
実は社員間の結束力は強いが、経営のイニシアチブはほとんどトップが握っているのでここが変わらない限り、組織のあり方は変わらないだろうと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はアルバイトでも雇わないと言っていたので基本的に活躍するのは難しい
株式会社ターブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ターブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
人手不足、人件費抑制という観点からそのしわ寄せは社員に行っている。この口コミを見たのならここへの就職は勧めない
多様な働き方支援:
業界の特性上不可能である。
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