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株式会社アイアールのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社アイアールの回答者別口コミ（1件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月11日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アイアールの職種別口コミ（5件）

運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社アイアールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇申請は融通が利くが、有給休暇は認められていない。

多様な働き方支援:
時短勤務・副業OK

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
時間が個々に不規則なので、ほとんど交流なし。

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株式会社アイアールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
仕事の裁量権:
毎日の予定を前日に伝達され、当日は、予定の組み立てや優先順序、ルート選択など、本人の裁量に委ねている。

成長支援制度:
仕事上、必要と会社が認めた場合、会社が全額費用負担して、資格の修得を行わせている。が、個人が資格の修得を望んでも、会社が認めなければ、時間も費用も負担はしないようである。

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株式会社アイアールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなものだろうと予想していた。期待することは、相応の収入のみである。ほかはない。

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