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医療法人社団生和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:
住宅補助:あり。ただし、条件付き(職場まで何km範囲内など)入職後、条件付きの範囲内で引っ越した場合でも、住宅補助はでない。

オフィス環境:
リハビリ室が各階にある。また、カフェスペースや売店がある。

医療法人社団生和会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト制。
希望休は3日は出せます。有休も取得しやすく、文句を言われることはありません。
お盆、お正月も出勤となりますが、若
手スタッフが多く手当もつくため基本的には希望者が出勤している状況ですね。
残業は基本的にほとんどありません。
ノー残業デーが設定されていていますが、業務量は変わらないためどこかで調整が必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。
時短勤務のスタッフも多数在籍しています。
副業は許可制となっています。申請が必要なためほとんど行われていないのが、現状だと思います。

医療法人社団生和会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣は無駄な事はせずに、教科書レベルで良いとの方針です。
新たな機器や知識技術を導入するにも、他のグループ病院と足並みをそろえろとのことで、レベルの高い調整をするには難しい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
業務ノルマ(21単位取得)により、他職種と患者様について話す機会もありません。
定期カンファレンスは、患者の退院方針について話す場ではなく、情報報告をする場です。カルテに記載し、検討点をカンファレンスで話し合う必要があるのではと伝えてみましたが
5分程度のカンファレンスを売りにしているようです。
カンファレンスとは?と疑問に思ってしまいます。

医療法人社団生和会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:
管理者には女性も多数在籍しています。

医療法人社団生和会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:
研修はほとんど自己研鑽での参加となります。
多様な疾患というよりは、整形疾患、CVAの方がメインです。

医療法人社団生和会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどありません。

医療法人社団生和会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:
多くの系列の病院があるため、一つの病院に何かがあっても他のところから補填されるため給与が著しく減ったりといった心配は少ないように思います。

医療法人社団生和会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
回復期病院であり、基本的に担当性を採用しています。
ボーナスは職種にしてはかなり高い方だと思います。
昇給も年一回あります。

評価制度:
管理職の枠は決まっており、基本的に年功序列の要素が強いです。