回答者： 男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
資格を取ると給与があがることもあるが、顧客が地方公共団体のためそもそも会社への報酬が少なく給料は多いとは言えない
評価制度:
実力主義だが技術よりも学校とのコミュニケーションの方が評価に直結しやすい。
普段管理職は営業や各社員の補助であまり関わらないので、学校からの評価がそのまま会社からの評価になりやすいから。
資格を取ると給与があがることもあるが、顧客が地方公共団体のためそもそも会社への報酬が少なく給料は多いとは言えない
評価制度:
実力主義だが技術よりも学校とのコミュニケーションの方が評価に直結しやすい。
普段管理職は営業や各社員の補助であまり関わらないので、学校からの評価がそのまま会社からの評価になりやすいから。