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株式会社新組織科学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:病理の手技は確実に向上する。研究開発の裁量が大きいのでそういう知識もつく。ただし、ボトムアップ式なので、待ち姿勢や自己反省がない人には魅力を感じない会社。逆にアイディアや責任感がある人は、転職時に武器になるかも。
働きがい:とくかく裁量が大きい。その分、自分で調べることや、自己満足的な信念でやると、失敗も自分でかぶることになる。そういう意味では、将来的に人の上に立ちたいとか、自分で考えて自分で事業をしたい人にはとてもよい環境。ライフワークバランス重視の人、言われたことだけをしたい人もちゃんとやっていれば弾かれる事はないが、万年平で昇給もない、いい意味で選択と責任がバランスとっている点が、頑張っている人から見るとやりがいに感じるかも。

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