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榛原総合病院組合のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

榛原総合病院組合の回答者別口コミ（4件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年06月25日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月01日
  • 介護福祉士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年02月06日
  • 看護部 / スタッフ / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年07月15日
回答者一覧を見る（4件）

榛原総合病院組合の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（11件）

榛原総合病院組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
福利厚生:
寮が綺麗で、隣人関係も問題なかったから静かに平穏に暮らせていた
家具家電付きで1万6千で住めるのはとても良かった

オフィス環境:
駅から遠いから近くに住むなり車で通うなりしないと大変そう

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榛原総合病院組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的とりやすい。

多様な働き方支援:
パートさんは働きやすいと思います。
わりと休んだりする

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榛原総合病院組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:
謙虚な姿勢で患者さんの心に寄り添う看護を提供しています。

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榛原総合病院組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
女性の働きやすさ:
産休が取得できたり子供を無料で預けられる保育所があるので子供のいる方は働きやすいと思います。

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榛原総合病院組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
成長・キャリア開発:
新人研修があるため、技術を身に着けることができると思います。
研修や課題が多くあります。

働きがい:
患者さんの笑顔や「ありがとう」と言ったお礼を言われるとやりがいを感じられます。

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榛原総合病院組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係がいいと聞いていましたが、あまりよくなく年上の人が威張っている部分もありました。指導とは思えない発言もあり相談しましたが意味もなく終わりました。優しい方も多くいます。
技術研修は良かったと思いますが夜勤などの独り立ちが早いと思います。

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榛原総合病院組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 41万円 30000万円 60万円
年収 560万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 30000万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給はしにくい印象があります。
最近は基本給を減らして、基本給+手当てでこれまでの基本給と同じにしているが
ボーナスは減らした方の基本給で計算されています。そのため派遣会社の求人情報に載っているモデル給料とはだいぶ違います。

評価制度:
個人目標をたててそれにかなってるかで評価。
あいまいな評価方法です。

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