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東近江市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月05日
企業カルチャー・社風:
市長を向いた仕事の仕方である。市民の目を見ている職員もいるが少ない。
組織は縦割りであり内部に敵が多い。

組織体制・コミュニケーション:
温厚な方は多いが、技術職の職員は気難しい職員が多い。

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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは悪い。成果をあげたり、残業でハードな働き
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。役職がないと裁量権がないのでほとんど上司に言
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:●保守的な面が強く残っているため、なかなか大きな組
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兵庫県警察本部

3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通５−４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】暇なところであれば自由な時間が多いので色々な... 続きを見る
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長野県

2.7
長野県長野市南長野幅下６９２−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の意向により今まで積み上げてきた事業スキームが覆される... 続きを見る
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杉並区

3.2
東京都杉並区阿佐谷南１−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 課税課/ 一般事務
企業カルチャー・社風:DX等を取り入れてコストカットに努めていた印象です。本人のや... 続きを見る
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大阪府教育委員会

2.9
大阪府大阪市中央区大手前２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:あまりそれに基づいた行動はなされない。口やかましく言われるの... 続きを見る
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東京消防庁

3.0
東京都千代田区大手町１−３−５
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 総務課係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ なし
企業カルチャー・社風:体質的には公安職ならではの当たりが強い職員が多い。古い組織風... 続きを見る
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長野県警察本部

3.0
長野県長野市南長野幅下６９２−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 交通課/ 巡査長
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人て仕事をするのではなく複数人で仕事をしていくので... 続きを見る
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愛媛県

3.0
愛媛県松山市一番町４−４−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだとは思うが、人の当たり外れが大きい。ダイ... 続きを見る
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三重県

3.0
三重県津市広明町１３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:県民第一はあたりまえ。公務員だから。それは日頃から意識させら... 続きを見る
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富山県

2.8
富山県富山市新総曲輪１−７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令順守。前例踏襲。組織体制・コミュニケーション:トップダウ... 続きを見る
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名古屋市教育委員会

3.1
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の取り方もスムーズだし、残業も... 続きを見る
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