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社会福祉法人子どもの家福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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新卒入社
中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月22日
企業カルチャー・社風:
すべて理事長が正しいという認識なので行事等の直前変更など当たり前だった為周りは振り回されている感覚だった

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の伝達がほとんど出来ていないためコミュニケーションは取れていない。イベントの時間を変更したがそのことに関して知らなかった職員もしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士も積極的に採用していたので男性も働きやすい環境ではないだろうか

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤めていた園は園長先生がとてもいい方だったの
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2.6
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2.9
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:利用者の前と後ろでは職員の態度が違う人が多い。子どもを尊重し... 続きを見る
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回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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