回答者： 男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
派遣先で決まるのでしょうが、私の派遣元の正社員については、有休や年間休日、年5日間の有休消化の他に、年10日程度の特別休暇があり、そのため、羨ましく思った。入社当初は同じ職場環境なのに同じ待遇では無いため、少し不満に感じたが、派遣なので仕方がないのであろう思った。勤務に関しては、普通勤務、夜勤の他に待機勤務というものがあり、待機当番となり、緊急呼出があると、夜中でも当たり前のように呼び出され、対応しなくてはならないため、下手をすれば、夜中に呼び出しをくらうと、そのまま引き続き、普通勤務となる場合があるため、そうなった時はかなりツラい１日となる。
多様な働き方支援:
それなりのちゃんとした企業に派遣配属されるため、副業やリモートワークは不可能と思います。
派遣先で決まるのでしょうが、私の派遣元の正社員については、有休や年間休日、年5日間の有休消化の他に、年10日程度の特別休暇があり、そのため、羨ましく思った。入社当初は同じ職場環境なのに同じ待遇では無いため、少し不満に感じたが、派遣なので仕方がないのであろう思った。勤務に関しては、普通勤務、夜勤の他に待機勤務というものがあり、待機当番となり、緊急呼出があると、夜中でも当たり前のように呼び出され、対応しなくてはならないため、下手をすれば、夜中に呼び出しをくらうと、そのまま引き続き、普通勤務となる場合があるため、そうなった時はかなりツラい１日となる。
多様な働き方支援:
それなりのちゃんとした企業に派遣配属されるため、副業やリモートワークは不可能と思います。
株式会社エープランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エープランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任/ 役職なし
福利厚生は通勤手当のみです。
オフィス環境:
無し
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