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宮城県教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~520万円12

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数12

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
520万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
394万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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宮城県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:
退職金が出る。退職金のために働いているといっても過言ではない。

オフィス環境:
上級採用の行政であれば、ある程度の勤務地が保証される。
中級の学校事務採用は、最寄りの自販機まで車で10分のようなところに行くこともある。

宮城県教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は地域によって異なりますが、休憩時間はあってないようなものです。長期休暇中に有給を消化している方がほとんどです。休暇の調整しやすさは、難しいところだと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。副業をしてある方はほとんどいません。時短勤務も、正規の採用であればできません。

宮城県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務室/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
きまり、きまりということがおおく、自由にはたらくことができず、挑戦する機会はまったくないと思う。風通しもあまりよくないかと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流があって、良い部分かなとはおもう。
チームワークという概念はまったくなく、個人の戦いのような部分がつよいかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様に採用がされている

宮城県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性の割合は多いです。しかし、人手不足のため、産休、育休に入っても、補欠が入らない場合があり、妊娠をされた方が気持ちよく休みに入れるかというと、そうではない雰囲気があります。平日は、休暇が取りにくいため、子育てをしている方は、大変そうです。学校によっては、休んでも補欠に入ってくれる人がいるところと、人手不足で補欠に入れないところと、違いはあります。

宮城県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務室/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:
資格をとる。研修制度は、あまりそなわっておらず、日々成長できる環境にはほどとおいかと思う。
キャリアアップを考えている人には、おすすめはできない。

働きがい:
円滑な事務処理をすることで、県や市の運用がうまくいったりなど、

宮城県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職時に期待していたことは、授業研究をして、おもしろい授業体験を生徒と共にできることでした。
自分が生徒の頃に出会った先生方の、芸術と自由を愛する心の有り様に惹かれて教職を目指していました。
実際のところ、保護者対応や、事務処理に忙殺される日々でした。
大変な生徒ももちろんいましたが、そういう生徒はある意味で純粋というか、生き物の本能のようなもので、学校という組織の欺瞞や、大人の抱える矛盾を鋭く見つめているように思えました。
そんな生徒と向き合うことで信頼関係を築いていくことは、大変ではありますがやりがいがあることです。
一方で、保護者対応となると、大人になって信念がかたまっているものですから、年下の教員の話を受け止めることが出来ない方も多いのです。
そのため、困難な保護者対応は、教員側が年下の良さを生かして、保護者の体験を話してもらったり、共感を示したり、手を替え品を替えて工夫しながらすすめていくことが必要でした。

そして気づくのです。
楽しい授業体験をさせたいと思って入職したのに、癖のある大人の対応を考え、上司に報告し、報告書をまとめている時間が長すぎると。
保護者が協力的な年にあたると、授業準備も作品展示も次々と良いアイデアが湧いてきましたが、大変な保護者が多い年は、過去の授業のアイデアのストックでやりくりしました。とはいえ、生徒にとってははじめて題材なので楽しんでいたように見えます。
まとめると授業準備が満足にできないことがギャップでした。

宮城県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の弱み:
教員は転職に弱いとよく言われますが、確かに教員としての業務が直接他企業の業務に関わるとは思いません。しかしながら、児童や保護者、他の先生型との関わりは常に毎日取っているのでコミュニケーションや場に応じた接し方などは自然と身についていくはずです。

事業展望:
働き方改革等期待しています。

宮城県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 0万円 0万円 0万円
年収 515万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
よっぽど処分などない限り減給はないため,給与がなくなることは無いです。安定して収入は得られる点は満足です。

年収・給与の改善点:
評価について一定の基準は示されているが,企業の数値目標などと比べると曖昧な部分も多い。所属する学校などの管理職との相性などもある。