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宮城県教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務室/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:
資格をとる。研修制度は、あまりそなわっておらず、日々成長できる環境にはほどとおいかと思う。
キャリアアップを考えている人には、おすすめはできない。

働きがい:
円滑な事務処理をすることで、県や市の運用がうまくいったりなど、

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:人へ分かりやすく教えることのスキルが身に付く。相手の
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じる瞬間に立ち会えると働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は1から5年目までは悉皆のものがあります。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:一人一人の子供と向き合うこと自体に社会的意義を感じる。特に一
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
働きがい:子どもの成長を近くで見ることができる点では、やりがいは大きいと思います
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:自らの分掌に応じてやる仕事がありますが,その主任となると全校を回す
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:長時間労働に耐えうる屈強な精神、保護者の理不尽な要求をやんわ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:成長とか働きがいを公務員に求める時点で間違っている。働きがい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が上がります。会計やその他事務仕事も担
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:子どもの成長や頑張りが見えたときには本当にやってて良かったと思います。
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 県立学校/ 再任用教諭

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:キャリア教育については、文部科学省、県の教育委員会等によるプ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:やれる人はどこまでもやれるが、一度おかしいと感じたらそれまで
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:コーチング等の対人スキルと、メンタルケアを必要としている人に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:Excel研修とかはよかったですかね。働きがい:教員の手とな
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