回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
明確な評価制度がある。どのくらい売り上げたらいくらインセンティブがもらえるのかは表で配られるため分かりやすいと思う。しかし、インセンティブをもらえるのは継続的に売上を上げられる人。6ヶ月は継続して売上をあげなければ、インセンティブはもらえないので、短期型の人はなかなか難しいと思う
評価制度:
実力主義
明確な評価制度がある。どのくらい売り上げたらいくらインセンティブがもらえるのかは表で配られるため分かりやすいと思う。しかし、インセンティブをもらえるのは継続的に売上を上げられる人。6ヶ月は継続して売上をあげなければ、インセンティブはもらえないので、短期型の人はなかなか難しいと思う
評価制度:
実力主義
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回答者： 女性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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