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回答者別の社員口コミ(株式会社ひまわりほーむ・いしかわ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:住宅そのものは悪くはないとは思う。事業の弱み:営業の能力によってばら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:住宅メーカーという厳しい世界なので、自分に実力があれば当然成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:営業なので仕方ないが、ギスギスしてる感じがする組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:他にはない高級な材料を使っているので品質はよい。事業の弱み:良い材料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。厳しいことはなんとなくわかっていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。女性の営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:ハウスメーカーなので土日休みはなくはないが少ない。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:自社で家を建てれば住宅補助があるオフィス環境:自社でたてたオフィスだが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある。賞与は大きい人は大きい。評価制度:実力主義的なところはある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:お客さんが一生に一度建てる住宅というものに関わられるのでやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性は営業でも事務でも働きやすいというか、採用は男女区別なくし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼない。平日もあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金はない。ひまわりほーむで家を立てれば、一定期間住宅補助はある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コミッション制なので契約に応じて賞与、月給が変わる。評価制度:よくわか
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