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株式会社HIROTSUバイオサイエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:
ストックオプションを導入予定だが、会社への貢献がかなり認められたもののみへの付与が検討されているらしい。持ち株会あり。N-NOSEの社員割引での利用ができる。

オフィス環境:
本社は、一部部署を除き、フリースペース制をとっている。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
良い方だと思う。残業を強いられることはない。職種にもよるがフレックスタイム制あり。

多様な働き方支援:
特になし。リモートワークなし。従業員は、基本的には副業はなし。役員レベルになればありかもしれない。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
企業としてはまだベンチャーというフェーズですので、部門の垣根を超えて様々なことにチャレンジできる風土だと思います。業務内容の違いはありますが、正社員や非正規に違いもあまりないように感じます。手を挙げれば、任せてくれる風土だと思いますので、自分の専門性を極めながらも、様々なことに挑戦した人に向いている会社です。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
いいと思う。女性であることで不利なことは全くない。休暇のとりやすさも問題ない。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
定期的に簡単な接遇研修や、サービス、医療関連の研修がある。

働きがい:
働きがいを感じるところは、幅広い業務を経験できること。生物診断という全く新しい市場を作り上げていき、大きなインパクトを世の中に与えている点において大きなやりがいがある。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度に関しては基盤があって無いような印象。成長スピードが早く、自分で課題意識を持ち、何が必要かを考え、それに必要な情報を積極的に取る必要がある。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
線虫を使ったがんのスクリーニング検査と唯一無二のプロダクト

事業の弱み:
他社がん検査との優位性がまだはっきりとされていないこと

事業展望:
グローバル展開を早くしたほうが良いと思うが、海外展開も遅く。資金面での不安がある。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 43万円 0万円 0万円
年収 516万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・賞与は無し
・昇給は会社の人事評価制度に応じてある。会社の貢献度や結果によって決まる
・勤務年数によってストックオプションが付与される。
・会社への貢献度が高い場合は社長賞がもらえる

評価制度:
積極的に新しいことに取り組む姿勢が評価されやすい。