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シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の職種別口コミ(7件)

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シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:
親会社の持ち株会がある。
食事補助はつくが、住宅補助は30歳まで。

オフィス環境:
オフィス自体は駅地下で建物もとてもきれいです。会議室などもあり、環境自体はとても良い思います。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム(11時~15時)のフレックスタイム制。原則、土日祝日が休み。部署によっては休日出張あり。

多様な働き方支援:
現在、部署にもよりますが、リモートワークも週に何日か行っている。また、フレックスタイム制のため、早帰りも可。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:
上下関係はあるものの、そこまで厳しくなく、目上の方にも自分の意見は言いやすい。
ただし、上の人の発言で物事がひっくり返されることも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ、1年で親会社ないし、社内の組織体制が変わっている。そのため、システム面、書類面で変更が多々発生している。
社内でのコミュニケーションは良好ではあるが、F2Fにこだわる人も多く、リモートのメリットを生かしきれないこともある。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に親会社に依存しているため、独立しての競争力はないに等しいと思う。
女性が多く、産休育休も取りやすいし協力的とは思う。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制など時間の融通は利かせやすい。また、有給もとりやすく家庭を大事にする点では働きやすい。
また、上司も育休などの理解があり、申請すればあっさり取れます。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:
専門的なスキルなどは身につきにくい。様々な人がいるので、コミュニケーション力、調整力はつくとは思いますが、他社でもそれは身につくものかと。

働きがい:
間接的にではあるが、患者や人々の健康へ寄与しているという点では、働きがいを感じる。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張はないと入社前には言われていたが、部署によることが入社後分かり、月に数回出張があった。
若い人が極端に少ないので同期などの横のつながりは期待できない。

シオノギマーケティングソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション部 イベントグループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賃金テーブルなどは存在し、評価されれば、昇給されます。
賞与は、約4か月分だが、親会社の業績に大きく左右される。この点は他のグループ会社より影響が大きい。
30歳までの独身には住宅支援手当がつく。(2万円)

評価制度:
原則、年功序列。