回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は定期的にはなく、ほぼ一定のままで、上げてほしいと交渉しやっと少し上がる程度。賞与も基本給がが上がらないためほぼ一定。処遇改善が3ヶ月に一回小分けで支給されていた。役職に応じて手当はついていた。なぜか住宅手当がついていた。
評価制度:
入社した年数が長い人から役職の声が掛かる印象だった。断る人もいた為、順番に声が掛かる形。役職に応じた手当がある。
昇給は定期的にはなく、ほぼ一定のままで、上げてほしいと交渉しやっと少し上がる程度。賞与も基本給がが上がらないためほぼ一定。処遇改善が3ヶ月に一回小分けで支給されていた。役職に応じて手当はついていた。なぜか住宅手当がついていた。
評価制度:
入社した年数が長い人から役職の声が掛かる印象だった。断る人もいた為、順番に声が掛かる形。役職に応じた手当がある。