回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
年次の昇級はあるが、微々たるものである。賞与は安定しているが、生徒数減により今後が不安である。各種手当は充実しているが、それを加味しての普通の給与である。基本給は低い。資格手当はあまりない。
評価制度:
頑張れば評価されるが、上司の好みに左右されやすく感じる。また、部署によっては自由に仕事ができないこともあり、部署次第というところだろうか。
年次の昇級はあるが、微々たるものである。賞与は安定しているが、生徒数減により今後が不安である。各種手当は充実しているが、それを加味しての普通の給与である。基本給は低い。資格手当はあまりない。
評価制度:
頑張れば評価されるが、上司の好みに左右されやすく感じる。また、部署によっては自由に仕事ができないこともあり、部署次第というところだろうか。
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回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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