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株式会社JACInternationalの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
42件
株式会社JACInternationalの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JACInternationalで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JACInternationalへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ A&F
3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.2
東京都新宿区新宿2−3−13大橋ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的社員同士仲が良く、コミュニケーションを取りやすい環境。...
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3.3
大阪府大阪市北区芝田1−4−14芝田町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、仲は良いので仕事終わりに飲みに行ったりなんか...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見は聞いてくれるほうがおおい。色々なアイデアを聞き入れて会...
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2.9
福岡県宮若市竹原236
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:トヨタのOBの方が多く、仕事は多方面で多いです。トヨタのOB...
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4.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:そもそもでサービスが好きな社員が多いのでいいものを売っている...
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3.4
東京都文京区本郷1−24−1ONEST本郷スクエア5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:メンバー同士が職歴をきっちり念頭に置きながら、横のつながりは...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−22−8大東海ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に何も無いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との上...
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2.8
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。数字第一。組織体制・コミュニケーション:和気あいあ...
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3.8
東京都練馬区羽沢2−5−12クラウンズコート羽沢203
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しても派遣先での評価が上がったとしても大した意味がない。...
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3.6
福岡県福岡市中央区天神2−8−41福岡朝日会館
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事内容も人間関係も不満に思った事がないのでお世話になりあり...
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株式会社JACInternationalのカテゴリ別口コミ(42件)
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株式会社JACInternationalの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
場所によると思うが、直属の上司は話しやすい人が多い印象
ダイバーシティ・多様性:
日本にも、海外拠点にも多国籍社員が多く、存在するし、LGBTQなどの取り組みや、理解にも力をいれており、とてもダイバーシティ、多様性の多い会社。
働いている中で不便を感じたことはない。