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株式会社チャイルドランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月18日
企業カルチャー・社風:
自由闊達 外国人講師がいるので、国際色豊か。

組織体制・コミュニケーション:
系列園が多いので、幹部が集まる会議が定期的にある
基本的には、園ごとのやり方に任されてる部分は大きいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
習い事、国際化、今の保護者のニーズに合わせたことを、常に取り入れている気がする。保護者の評価は高いし、希望者は増えると思う。保育の質を高く保てる可動子は不透明。

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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:外国籍の職員も多くいるので、多様性を大事にした保育、英語保
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3.5
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3.1
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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3.3
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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