回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給は安めだが残業代ともしっかりでるため残業が多い部署だと残業代だけで結構な額になる。各種資格手当も充実しており、会社負担での資格取得もある。
評価制度:
人事評価制度はあるが、あまり機能はしていない。本来であれば、ボーナスや昇給での査定で使われるべきところ、全く使われていないため、能力のある業務量が多い人も仕事ができない人も平等なボーナス、昇給となっている。
基本給は安めだが残業代ともしっかりでるため残業が多い部署だと残業代だけで結構な額になる。各種資格手当も充実しており、会社負担での資格取得もある。
評価制度:
人事評価制度はあるが、あまり機能はしていない。本来であれば、ボーナスや昇給での査定で使われるべきところ、全く使われていないため、能力のある業務量が多い人も仕事ができない人も平等なボーナス、昇給となっている。