回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各自が自由に申告して行動できる。実績を上げていれば出社する義務もない。休日取得はかなり自由であり事故の業務調整ができれば、全く問題はない。また、問題が起きたとしても他者によるバックアップを刷る体制であるため、自宅からのリモートでも勤務可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークは、自宅のネットワーク環境次第であるが、会社からの支援もあり、自由に業務体制を選択できる。営業先からの直帰による勤怠管理も自己申告であるため、問題が発生することは無い。副業も可能である。
勤務時間は各自が自由に申告して行動できる。実績を上げていれば出社する義務もない。休日取得はかなり自由であり事故の業務調整ができれば、全く問題はない。また、問題が起きたとしても他者によるバックアップを刷る体制であるため、自宅からのリモートでも勤務可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークは、自宅のネットワーク環境次第であるが、会社からの支援もあり、自由に業務体制を選択できる。営業先からの直帰による勤怠管理も自己申告であるため、問題が発生することは無い。副業も可能である。
株式会社リッカンウイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リッカンウイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生はほとんど期待できない。但し、要求すれば、導入される事がほとんどであるため、自発的な行動が重要視される。
オフィス環境:
駅近であるため、最寄り駅までの交通手段が便利であれば、問題はない。事務所内では、音楽がかかっており気が詰まることはない。
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