回答者: 男性/ 東海エリアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサポート事業部/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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218万円 | 18万円 | 0万円 | --万円 |
年収 | 218万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本的に実力主義・結果主義だが、それらの前提としてトップとの相性や説明・説得力が重要と思われる。
評価制度:
収益などの結果・実績と周囲の評価があるが、結局はトップの印象・認識次第となる。
それ故何か不満や要件があればその都度直接申し出なければならず、
能動的に動けない人や人見知り・話すのが苦手な人には向かない形態となる。