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レーク滋賀農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 支店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまりない気がする。自分自身て高い目標を立てて、挑戦する人はいるが。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は同じ支店内やエリア内では多い。ただ、JA全体となるとかなり範囲が広いのでないに等しい。

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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:合併直後ということもあり、事業所により全然違う。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
企業カルチャー・社風:支店によるとは思うが風通しは良い方だと思う。地区によるかも
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:合併により各地区ごとのやり方の統一がかなり煩雑で地区ごとに
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:農協自体は後ろに農林中金があり組織が大きいため潰れる心配は
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的であると感じます。組織体制・コミュニケーション:優し
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:独特な考え方があり、その考え方が合わなければ働いていくのは
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思う。出る杭は打たれるようなところもある
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営農/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:古い組織の体系が残ったままで新しいことに挑戦する風土が少な
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