回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与は少しずつだが毎年上がってはいくが、基本給は一般会社に比べると低いとおもう。
資格は種類によって取得できたときに一
時金としてもらえる。
ボーナスについては人事評価制度にかなり左右される印象がある。
特に支店配属の職員は評価基準が基本貯金や共済の実績になるので、設定される目標も高いため厳しい。
内勤だと数字目標はないため、部署によってばらつきがあるように思う。
評価制度:
実力主義、部署によるバラツキ
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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