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福島県厚生農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 支援そうだんいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:
全ての手当が安い、ボーナスは年二回出るが少ない。

オフィス環境:
田舎にある。
建物自体も新築した病院、施設もあるがそれ以外は、かなり古く老朽化は、進んでいる。

福島県厚生農業協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 支援そうだんいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:
無駄な時間が多い
ダラダラと仕事をする人が多い
人によって業務量の差が激しい
人手が少ないが、無駄な業務が多く業務の改善があまり見込めない。
休みも取りにくい

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークはなし。

福島県厚生農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
基本的に本部から数字が求められるが、本部が責任をつるつもりがなく、責任は病院任せのため、事務のトップは自分のいる時に黒字であればいいという考え方のため、本当に必要な事も後回しにして、負の財産を溜め込んでいるような形である。

福島県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 支援そうだんいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:
育休、産休、時短は取れている

福島県厚生農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 支援そうだんいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:
無駄な研修が多い、資格手当も非常に安い

働きがい:
全てが評価されることはない。

福島県厚生農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元の人には良い職場についたように認識されるため、実際感じているところと違うと思い転職しようとしても反対される傾向にあるほど、外と中のイメージは違う

福島県厚生農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 4万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
完全な年功序列であり、評価されて昇給の幅が変わることはない。よっぽどのおかしい人を除いては大体が役職についている。また出世をしなくても昇給は止まらないため、残業代で稼いでいるような人もいる。

評価制度:
年功序列であり、昇進も基本一律に近い