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福島県厚生農業協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
基本的に本部から数字が求められるが、本部が責任をつるつもりがなく、責任は病院任せのため、事務のトップは自分のいる時に黒字であればいいという考え方のため、本当に必要な事も後回しにして、負の財産を溜め込んでいるような形である。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職
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3.8
東京都新宿区西新宿1−4−11宝ビル9F
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企業カルチャー・社風:売上・数字が大切です。組織体制・コミュニケーション:SNSを... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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群馬県伊勢崎市上泉町157−1GENKIDOビル2F
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企業カルチャー・社風:かなりコミットやパッションが強く、メンタルが弱い人には向いて... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ... 続きを見る
3.4
北海道札幌市手稲区前田1条12−2−30渓仁会ビル
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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