回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
長く勤めればそれなりに昇給していく。賞与は年2回だが、業績により年3回支給される場合もある。
昇給については上がり幅も大きいので、不満は無い。一般的な手当(家族手当、住宅手当)も充実しており申し分ない。
評価制度:
年功序列だと認識しているが、最近はそれが変わってきていると感じている。
実力がある者は早期に昇給昇格し、役職付きになっていくと思う。
また、年に数回、上司と面談をする機会があり、今後のキャリア形成や仕事に対してのアドバイスを頂ける。
長く勤めればそれなりに昇給していく。賞与は年2回だが、業績により年3回支給される場合もある。
昇給については上がり幅も大きいので、不満は無い。一般的な手当(家族手当、住宅手当)も充実しており申し分ない。
評価制度:
年功序列だと認識しているが、最近はそれが変わってきていると感じている。
実力がある者は早期に昇給昇格し、役職付きになっていくと思う。
また、年に数回、上司と面談をする機会があり、今後のキャリア形成や仕事に対してのアドバイスを頂ける。