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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近い。挑戦出来る風土はあるが、なかなか前に出てくる人が現れない。

組織体制・コミュニケーション:
仲が良いイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職が組織を引っ張っていると思う。

口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給が年に有り、賞与も年間2回継続して行われている。交通費や、帰省費も
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修が毎月行われており、未経験者でも学ぶことが出来る。働きが
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦出来る権利があり、社長への直談判も出来る組織体
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:事業の多角化。新規出店。事業の弱み:人員不足。事業展望:何とも言えな
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:社宅が用意してもらえ、安く勤務地の近くに住める。通勤手当。退職金。財形
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業で有るため、ただ接客を行っているだけと
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度。働きがい:様々な仕事があるので、色々な事を経験でき
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の弱み:圧倒的に社員数が不足している。労働環境については変わらないが、やる気
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、差別などは一切ない。また産休も取りやすく、
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:思う。管理職もいて、家庭と両立していると思うが実際のところはわ
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