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株式会社ピーアイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:
退職金は役職になるか勤続5年以上でないとつきません。

オフィス環境:
事務所内は禁煙ですが、建物の外なら喫煙できます。

株式会社ピーアイコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:
休みは公休通り取れます。休日出勤した場合は、休日出勤手当か代休にするか選べます。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によっては可能ですが、給与体系が変更になりかなり減額されます。

株式会社ピーアイコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのコスト管理が甘い会社です。入社当時は営業職の人に連れられて接待のある飲食店に行ったのですが、帰りに会社名義で領収書を貰っていてビックリしたのを覚えています。また、3年の間に2回も事務所を移転して、その度に事務所改装に多くの費用を掛けて、それが後々経営の悪化に影響しています。

組織体制・コミュニケーション:
代表取締役の考えひとつで右に行ったり左に行ったりする会社です。また、代表取締役が会議が好きで、役職者はとにかく会議会議の毎日で、自分の仕事が手につかない事が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
色々考えてはいるが、元々コスト管理が甘いため何をするにもお金がかかり過ぎて実現できずに他社との差別化が出来ずにいます。

株式会社ピーアイコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:
特に働きにくいことはないと思います。

株式会社ピーアイコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:
キャリアは自分で勉強するしかありません。特に支援制度などはありません。

働きがい:
一生懸命頑張って利益を上げても、利益の大半は役職者の給与や賞与になるので、自分に返ってくるのはごく僅かです。その為、モチベーションも上がらず、当然やり甲斐もあまりありません。

株式会社ピーアイコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時には前職の給与は保証しますとの約束事も、入社後どんどん減額されます。これなら前の会社を辞めなければよかったと後悔しました。

株式会社ピーアイコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:
既存事業を維持していくことが主となるような動きしか見えなかった

事業の弱み:
地域密着でそれぞれのお得意様とのお付き合いを大切にしている会社
新しい事業などの展望は見えない

株式会社ピーアイコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築設計課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
コロナ禍の中、業績悪化により年度内に何度も減給される。また、いきなり「来月から固定残業は付けません、
基本的に残業はしないようにして下さい。」と予告無しで就業形態が変更されます。

評価制度:
ただ単に沢山物件をこなしてポイントを稼ぐしかありません。しかし、沢山物件をやりたくても、そこまで仕入れがないので、結局自分の成績を上げることが出来ません。