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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は数多くつかみとることができ、他部署との連携も非常にスムーズです

組織体制・コミュニケーション:
各地のオフィスとの交流も多く、全国の企業と繋がるための施策案が共有されコミュニケーションは活発です
非常に関係性はよいです

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに展開していますので多様性は充分にあります。

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回答者：男性/ sales representative/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:スタートアップならではの雰囲気。これから会社を大きくしてい

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回答者：女性/ Sales/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:外資系の会社であまり他人に干渉せず、ちょうどいい距離感が保

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:社風としてはとても勢いのある、スターアップとして様々な新し

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回答者：男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:マーケティング部署は人間関係も良好で意見が通りやすかった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:外資系のため様々な人がおり人種や性別を問わず発言できる機会

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:新しい会社のため確固としたものはなかったが、風通しの良いカ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:スタートアップだけに、意思決定や実行・実装までのスピードが

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:外資の為、風通しはよく数字を出していればかなり自由度が高い

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回答者：男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:さまざまな企業から集まった人間たちのため柔軟で新しい発想が

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回答者：女性/ FE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:外資系だったためか新しい取り組みが多かった。事業展開も幅広

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回答者：女性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:外資系なので、基本的にはみんなフレンドリーな感じ。転職をす

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:カルチャーなどはまだまだ確立されていなかったが、全体的に明

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回答者：男性/ Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:全ては自分次第という感じ。風通しなどは各拠点によって違うた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:非常にオープンでした。風通しもよく上司にも相談はしっかりで

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回答者：男性/ フードデリバリーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:ベンチャー風、外資系企業営業チームは若めのメンバーが多い社

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回答者：女性/ フィールドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:社内公募制度がありました。組織体制・コミュニケーション:四

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、スピード感があって勢いが凄いです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地方でも支部長がしっかりしており、それ以下は年

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回答者：男性/ sales representative/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:成果を上がれるほどインセンティブで稼ぐ事もでき、実際に評価

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回答者：男性/ Sales Representative/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Division/ Sales Representative

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:まだ新しい会社というのもあり、役職を問わず挑戦したいことが

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回答者：男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:ドイツ本社、APACの意向による。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:上司がさまざまな企業でキャリアを積んでいて優秀な人が多くい

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回答者：男性/ sales rep/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:スタートアップもあり各エリアごとに情報格差ありいかに情報を

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlackでのテキストコミュニケーション

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回答者：女性/ FE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:気兼ねなく上に相談提案できる環境。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:エリア長には逆らえない風土であった。首を切られる社員を何人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:外資系なので働きやすい。組織体制・コミュニケーション:毎朝

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:the外資という雰囲気で、社員もオープンで明るく、日常で英

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:外資系特有の自由な社風で実力主義の会社です。基本中途採用で

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回答者：男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:裁量権がものすごくあるし、予算も自由に使える。地域に強い代

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回答者：男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:スタートアップ企業なので企業カルチャーはない。拠点の責任者

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:勢いが強く、走りながら対応することがほとんどのため、大手体

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回答者：男性/ Enterprise Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな関係で上司や同僚とコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲が良く、関係性はい

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会社名	ＤｅｌｉｖｅｒｙＨｅｒｏＪａｐａｎ株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.foodpanda.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３３Ｆ

従業員数	20名
設立年	2020年
資本金	1百万円
代表者	ヤコブ・アンゲラ
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(759件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(641件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2856件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1927件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1050件)

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