回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅リノベーション/ プランナー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 4万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 23万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 4万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 23万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 4万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 23万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 4万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 23万円 |
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅リノベーション/ プランナー
役職に応じてというよりは、
成績を出したか出してないかで
決まります。
役職の手当もそこまで大きなものとは
いえないかもしれないです。
昇給・昇進スピード:
そこまで大きい会社ではないので、スピード感はないです。唯支店などを出したタイミングでポストが空くので、そのタイミングで実力があれば昇進につながるのではないでしょうか。
決まっているルールはないです。