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退職

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は25万円  みなし残業40時間を含む
 その他車両手当等2.5万円  
賞与は成績に応じて有り。年2回、昇給制度  年2回
入社初年度で20万ありました。
特徴としては成績だけでなく、個人として評価してもらえるので成果は必要だか必須ではないという所。
また評価制度に関しても個人別で公開されるので、明確に自分の立ち位置が分かる。

評価制度:
完全実力主義で店舗数に応じて部長がいるのではなく、部長の数に店舗数を合わせるといったように、チャンスと勝ち取る機会を与えてもらえる。
成果が評価されるのはもちろん、頑張りも評価対象にして頂けるので昇進、昇格のチャンスはあります。
頻度に関しても年間4回の全社員集合して表彰式や決起集会があるのでかなり多いです。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はグレード制になっており、半年に1回、グレードが上がるチャンスがあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:年4回の社員旅行があり、毎回行き先が違うのでワクワクする。その中では宴
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
645万円 --万円 --万円 --万円
年収 645万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとに人事評価をし、半期ごとに昇格チャンスがあり、賞与制度がらる
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっており、休日は自分でシフトを決め、好きな日に休
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:会社全体として、同じベクトルを合わせていくための創
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生の特徴としては、社員旅行の回数が多くて年4回ととても多い事です
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:自身が求めれば求められるだけ成長の機会がこの会社にはあります。年齢が若
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗所属の営業で早帰りの日や遅番の日などみんなで決
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、入社当初は遅くまで業務をこなすことが優先されます
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:不動産仲介が母体となっており、センチュリー21全店舗でトップの売上の
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:経営理念に重きを置いているので入社時にミスマッチが起きると
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として各所属部署ごとに評価が明確にあります。何をすれば評価に影
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回昇給のタイミングがあるので他社と比べると上がりやすい環境です
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回の昇給チャンスあり、所属店舗の売上達成がそのまま自身の評価に
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
オフィス環境:デスクの配置も人が入って来たり、移動があると配置替えなどを行いコミ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:複数の研修や社長・上司との面談の上、会社のビジョン
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:複数の研修や社長・上司との面談の上、会社のビジョンと自分のビ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:グループ会社であるフロンティア不動産販売・その他部署との連携が強いと
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のためプライベートの時間も確保できる。また、帰
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の職業に対する成長また、会社や社員仲間への貢献など自分のことだけで
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:リフォーム業界では珍しい完全紹介制になっているので、独壇場でお客様へ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、会社のトップから発信されること
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、昇降格の評価制度があります。四半期ごとの成果と評価に応じて
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
働きがい:入社わすがなメンバーにも、それぞれ責任を持った仕事を与えられていると思
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