回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本的な給料は時給制です。働いた分だけお給料がもらえるというシンプルな
システムです。もちろん、基本給にプラス残業代や時間外手当などもつけていただけます。稼ぎたいと思う方は沢山お仕事をされ、お休みもしっかりと欲しいという方は各々が自由に申告しお休みを取られています。みなさんのライフスタイルに合わせて本当に自由です。
スキルに応じて基本給は決まると思いますが、頑張り次第できちんと評価・昇給等される会社です。小さな会社ですので、しっかりと一人一人に目が行き届き、頑張りを見ていただける点についてはメリットがあると思います。
交通費・住宅手当・家族手当・資格手当(規定有)は全員出していただけます。
賞与については、業績によりますが、公共工事を落札した際はほぼ確実に賞与も出していただけますので、落札できるよう皆が勉強・協力しています!(昨年度実績あり)
評価制度:
基本的に年齢はあまり関係ありません。個々のスキルや頑張りに応じて対応されています。やる気のある方は、きちんとそれなりの評価をされます。
また、資格取得・人材育成に力を注がれているので、資格・技術を取得したい方に協力的で、積極的に応援していただけます。資格取得のための費用も負担してもらえますし、資格取得後は資格手当もプラスされます。※必ずしも必要なもの(求められるもの)ではありません。
取得できる資格については、近年慢性的に人手不足のこの業界では、かなり優遇されますので必ず役にたつものかと思います。
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回答者: 男性/ 東大阪ライン工業株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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