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- 株式会社VIパートナーズの評判・口コミ
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.1
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※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社VIパートナーズの会社評価
回答者:正社員5名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社VIパートナーズの会社評価
回答者:正社員5名
総合評価:3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社VIパートナーズの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.1
回答者:正社員5名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社VIパートナーズの総合評価は3.1点です(5人の正社員の回答)。株式会社VIパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
株式会社VIパートナーズのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社VIパートナーズの回答者別口コミ(5件)
- 介護士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
1.5
最新の回答:2025年01月31日
- 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年12月05日
- 介護士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年10月13日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年01月12日
- 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月29日
株式会社VIパートナーズの職種別口コミ(17件)
株式会社VIパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年10月13日
株式会社VIパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年12月05日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
企業カルチャー・社風:
未経験での入社でも排泄や入浴の介助に入らせていただける為、挑戦する機会は多いかと思います。
社風に関しましては、正直言いますと古い考えのところが多々ございます。
組織体制・コミュニケーション:
営業終了後に全事業をでのリモート会議がある為、組織間での交流は比較的多いかと思います。
上司とのコミュニケーションについては、あくまでも私個人の意見となりますが、話しやすい方もいれば、話しずらいと感じる方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多いです。
男性は社長含め2名程です。
外国籍の方の採用も行っている印象です。
未経験での入社でも排泄や入浴の介助に入らせていただける為、挑戦する機会は多いかと思います。
社風に関しましては、正直言いますと古い考えのところが多々ございます。
組織体制・コミュニケーション:
営業終了後に全事業をでのリモート会議がある為、組織間での交流は比較的多いかと思います。
上司とのコミュニケーションについては、あくまでも私個人の意見となりますが、話しやすい方もいれば、話しずらいと感じる方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多いです。
男性は社長含め2名程です。
外国籍の方の採用も行っている印象です。
株式会社VIパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年12月05日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
女性の働きやすさ:
子育て中の方にとっては働きにくい環境なのではないかと感じております。
現に子育て中の正社員の方はおられません。
その為正社員として働いているのは未婚、または年配の方が多い印象です。
パート勤務でしたら希望の曜日や時間で勤務できる為子育て中の方でも働きやすいかと思います。
子育て中の方にとっては働きにくい環境なのではないかと感じております。
現に子育て中の正社員の方はおられません。
その為正社員として働いているのは未婚、または年配の方が多い印象です。
パート勤務でしたら希望の曜日や時間で勤務できる為子育て中の方でも働きやすいかと思います。
株式会社VIパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
株式会社VIパートナーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が聞いていたのと違いました。
土曜日は9:00〜17:00と聞いていたのが入社してみると当たり前かのように8:00〜20:00でした。
また、先輩社員は土曜日、休憩なしでした。
勤務時間が聞いていたのと違いました。
土曜日は9:00〜17:00と聞いていたのが入社してみると当たり前かのように8:00〜20:00でした。
また、先輩社員は土曜日、休憩なしでした。
株式会社VIパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2025年01月31日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
事業の強み:
資格取得応援があるところ
事業の弱み:
社員を大切にしないところ。
事業展望:
資格取得応援にプラスして有給休暇取得の取りやすさ、労災保険や健康診断の実施、
せめて、従業員のニーズや社会情勢に合わせた福利厚生制度を整備していかないと、良い社員も長くここで働きたいという気持ちにならなくなると思います。
資格取得応援があるところ
事業の弱み:
社員を大切にしないところ。
事業展望:
資格取得応援にプラスして有給休暇取得の取りやすさ、労災保険や健康診断の実施、
せめて、従業員のニーズや社会情勢に合わせた福利厚生制度を整備していかないと、良い社員も長くここで働きたいという気持ちにならなくなると思います。
株式会社VIパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
毎月の活動実績による手当がある。
賞与は年2回、必ず頂けている。
賞与は年2回で、合計4か月分程度は頂けていると思う。
昇給は、毎年ある。
毎月末日締めで、翌月の15日のお給料日になっている。
残業代は、全額支給されている。
タイムカードは、WEB勤怠なので、出退勤時間の打刻漏れも少なく、給与明細の確認もしやすい。
毎月の活動実績による手当がある。
賞与は年2回、必ず頂けている。
賞与は年2回で、合計4か月分程度は頂けていると思う。
昇給は、毎年ある。
毎月末日締めで、翌月の15日のお給料日になっている。
残業代は、全額支給されている。
タイムカードは、WEB勤怠なので、出退勤時間の打刻漏れも少なく、給与明細の確認もしやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社VIパートナーズの評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:6人
- 実力主義
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:6人
- 活気のある風土
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:6人
- 20代成長環境
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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4人 |
回答者:6人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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4人 |
回答者:6人
株式会社VIパートナーズのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 0
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- 3.1
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- 0
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- 2020
-
- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 4人
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- 0人
年
回答数
株式会社VIパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社VIパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当は、全額でる。
ヘルプで他の店舗に行った時も、しっかり通勤手当を出してくれる。
住宅補助、退職金はなかったのであるといいなと思う。
オフィス環境:
休憩室がある店舗とない店舗がある。
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