エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社VIパートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:
子育て中の方にとっては働きにくい環境なのではないかと感じております。
現に子育て中の正社員の方はおられません。
その為正社員として働いているのは未婚、または年配の方が多い印象です。
パート勤務でしたら希望の曜日や時間で勤務できる為子育て中の方でも働きやすいかと思います。

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性が管理職登用されている。全体的に女性
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:休暇が取れない。残業も多く、ワークライフバランスが保てない為か
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。管理職も女性が多いです。... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−2第1弥生ビルディング4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産後に子供の急な発熱とかでは休みにくい。早退もしにくい。... 続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市西追分町160
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署内はほぼ女性なので管理職登用などは整っているとは思う。業... 続きを見る
4.3
東京都千代田区麹町3-5
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ マッサージ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:働きやすい面は、男性は禁止をされているオイルボディケアをお客... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床研究推進部/ 一般
女性の働きやすさ:女性は多く、産休を取る方も多かった。復職する方も多かった。... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田5−23−7五反田不二越ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SMO事業部
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、パートとニーズに合わせて取得、契約できます... 続きを見る
3.3
愛知県長久手市平池901
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:職種によるが、働き口は非常に多いと思われる部門によっては女性... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によるかもしれません。女性の比率が高い部署もありますので... 続きを見る
3.2
愛知県一宮市開明字平1一宮西病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休はとれる。残業は日によってはあり、どこまで許容でき... 続きを見る
2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック

株式会社VIパートナーズで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。